पुणे : तंत्रज्ञान क्षेत्रातील नोकरकपातीचा परिणाम आता केवळ रोजगार आणि उत्पन्नापुरता मर्यादित राहिलेला नाही. नोकरीच्या स्थैर्याबाबत निर्माण झालेल्या अनिश्चिततेचा परिणाम कर्मचाऱ्यांच्या वैयक्तिक आयुष्यातील महत्त्वाच्या निर्णयांवरही होत असल्याचे एका महिला कर्मचाऱ्याच्या अनुभवातून समोर आले आहे.
मेटामध्ये कार्यरत असल्याचा दावा करणाऱ्या एका महिला कर्मचाऱ्याने Blind या ऑनलाइन प्लॅटफॉर्मवर अनामिकपणे आपला अनुभव शेअर केला आहे. कंपनीतील वारंवार होणाऱ्या नोकरकपातीच्या पार्श्वभूमीवर आपण सध्या आई होण्याचा निर्णय पुढे ढकलल्याचे तिने म्हटले आहे.
या महिलेच्या म्हणण्यानुसार, मेटामधील भविष्यातील नोकरीबाबतची अनिश्चितता आणि कंपनीच्या बदलत्या प्राधान्यक्रमांमुळे तिच्या कुटुंब नियोजनाच्या निर्णयावर परिणाम झाला आहे. पतीसोबत झालेल्या चर्चेदरम्यान नोकरीची चिंता त्यांच्या वैयक्तिक आयुष्यावर किती परिणाम करत आहे, याची जाणीव झाल्याचेही तिने सांगितले.
वारंवार होणाऱ्या नोकरकपातीबरोबरच मोबदला आणि नोकरीच्या स्थैर्याबाबतही तिला चिंता असल्याचे या पोस्टमध्ये नमूद करण्यात आले आहे. भविष्यात नोकरी गमावण्याची शक्यता असताना मातृत्वाची जबाबदारी स्वीकारणे कठीण वाटत असल्याचे तिचे म्हणणे आहे.
या अनुभवामुळे मोठ्या तंत्रज्ञान कंपन्यांमधील नोकरकपातीचा परिणाम कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक सुरक्षिततेसोबतच त्यांच्या मानसिकतेवर आणि वैयक्तिक निर्णयांवरही होत आहे का, याबाबत नव्याने चर्चा सुरू झाली आहे.
टीप : ही माहिती संबंधित महिला कर्मचाऱ्याने Blind या प्लॅटफॉर्मवर केलेल्या अनामिक पोस्टवर आधारित आहे. तिच्या दाव्यांची स्वतंत्रपणे पडताळणी झालेली असल्याचे या वृत्तातून स्पष्ट होत नाही.
